"Le plus grand danger pour la plupart d'entre nous n'est pas d'avoir un but trop élevé et que nous le manquions mais qu'il soit trop bas et que nous l'atteignons."
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Coaching individuel–Coaching d’équipe ?Le coaching d’équipe est à l’Entreprise ce que le coaching individuel est a à la personne. Ces deux approches se rejoignent sur le fond puisqu’elles consistent toutes les deux à faire exprimer les rêves, les désirs, les aspirations, à aider à clarifier les missions, leurs finalités, leurs objectifs, et à obtenir des résultats. |
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Le coaching d’équipe est au service de l’Entreprise et a pour vocation de faciliter le déploiement de la stratégie en agissant sur l’implication des Managers. Il permet ainsi de :
Le coaching individuel est également au service de l’Entreprise, il agit sur les collaborateurs individuellement et permet ainsi de:
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Exemples d'objectifs :
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Une méthode structurée :
- 1 entretien avec le donneur d'ordre
- 1 entretien préalable avec la personne à coacher
- Proposition et validation du programme
- Entretiens face à face
- Entretiens téléphoniques
- Accompagnement sur le poste de travail
- Bilans intermédiaires avec le donneur d'ordre