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"Le plus grand danger pour la plupart d'entre nous n'est pas d'avoir un but trop élevé et que nous le manquions mais qu'il soit trop bas et que nous l'atteignons."
Michel Ange

Coaching individuel–Coaching d’équipe ?

Le coaching d’équipe est à l’Entreprise ce que le coaching individuel est a à la personne.

Ces deux approches se rejoignent sur le fond puisqu’elles consistent toutes les deux à faire exprimer les rêves, les désirs, les aspirations, à aider à clarifier les missions, leurs finalités, leurs objectifs, et à obtenir des résultats.

Le coaching d’équipe est au service de l’Entreprise et a pour vocation de faciliter le déploiement de la stratégie en agissant sur l’implication des Managers. Il permet ainsi de :

Le coaching individuel est également au service de l’Entreprise, il agit sur les collaborateurs individuellement et permet ainsi de:

  • Accélérer les nouvelles prises fonctions
  • Améliorer les communications interpersonnelles
  • Développer le leadership des hauts potentiels
  • Booster les motivations
  • ...

 

Exemples d'objectifs :

  • Gagnez en assurance et développez son charisme pour mieux exploiter son potentiel de leader
  • Communication interpersonnelle
  • Prise de nouvelle fonctions
  • Réorientation professionnelle
  • Développez ses compétences commerciales
  • ....

Une méthode structurée :

  • 1 entretien avec le donneur d'ordre
  • 1 entretien préalable avec la personne à coacher
  • Proposition et validation du programme
  • Entretiens face à face
  • Entretiens téléphoniques
  • Accompagnement sur le poste de travail
  • Bilans intermédiaires avec le donneur d'ordre
 

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